Strategische Personalentwicklung
Personalgewinnung
Personalbindung
Arbeitgebermarketing / Employer Branding
Praktische Personalentwicklung

Personalgewinnung:

Personalgewinnung braucht strategisches Vorgehen, um den gewünschten Erfolg zu erzielen. Dazu analysieren wir eingehend mit Ihnen zusammen die genauen Umfeldbedingungen des Unternehmens:

Stellenanzeigen sind der klassische Weg externer Personalbeschaffung. Die Anzeigen können dabei über Print- und Online-Medien kommuniziert werden. Unsere Leistungen führen zu maßgeschneiderten Lösungen rund um Ihre Personalanzeige:
  • Überprüfung des Layouts
  • Definition der Manual Standards für Personalwerbung
  • Professionelle Unternehmenspräsenz in Print- und Online-Stellenmedien
  • Belegung der gesamten Tages- und Fachpresse im In- und Ausland
  • Branchenerfahrene Ansprechpartner

Vor allem wenn Führungspositionen zu besetzen sind ist das Hinzuziehen eines Personalberaters mit Feldkenntnis die effektive Alternative zur eigenen Suche. Denn wir verfügen dazu über entsprechende Medien und Kanäle.

Unsere Vorgehensweise wird laufend mit Ihnen abgestimmt:
  • Festlegen der Zielvorgaben
  • Suchbeginn durch bestehende Ansprache-Tools
  • Bewerberinterviews
  • Vorschläge geeigneter Bewerber
  • Begleitung der Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsunterzeichnung
Sie wünschen zu dem Thema weitergehende Informationen,
dann rufen Sie mich an (Tel.: 0651/99 56 828)